Проект

Система тестирования и оценки сотрудников

DMD разработала несколько связанных программных модулей для обучения, тестирования и оценки сотрудников фармацевтической компании.

Первым элементом решения стала автономная система тестирования. Администратор мог создавать тесты и вопросы различных типов, задавать правила прохождения и формировать наборы заданий для сотрудников.

Система поддерживала вопросы с одним или несколькими вариантами ответа, случайную выборку вопросов, ограничения времени прохождения и защиту от повторного прохождения теста. Данные тестирования сохранялись в защищённом виде, после чего результаты могли быть консолидированы для дальнейшего анализа.

На следующем этапе был разработан модуль Personnel Scoring, объединяющий результаты различных способов оценки персонала.

Система загружала данные из TXT- и Excel-файлов, консолидировала результаты продуктовых тестов и ассессментов и формировала специализированные отчёты по сотрудникам.

В дальнейшем функциональность была расширена: появились дополнительные шаблоны импорта, ручной ввод результатов ассессментов, расчёт средних показателей, фильтрация по видам оценки и выгрузка результатов в Excel.

В результате компания получила единый инструмент, позволяющий объединить данные о тестировании и оценке сотрудников, которые ранее существовали в различных источниках.